Haalbaarheidsonderzoek
Voordat we een re-integratietraject starten, kunnen we een haalbaarheidsonderzoek uitvoeren. Bijvoorbeeld op basis van een advies in een arbeidsdeskundige rapportage. In het haalbaarheidsonderzoek houden we rekening met de vastgestelde beperkingen. Zo weten we al in een vroeg stadium of een 2de spoor traject realistisch en haalbaar is, of juist niet. Om een goed beeld te krijgen van de mogelijkheden, gaan we uitgebreid in gesprek met de medewerker. U ontvangt een concreet advies over het vervolg van het re-integratietraject. Bovendien heeft u zo een duidelijk onderbouwd dossier voor het UWV.
Het stappenplan
Over het algemeen verloopt een haalbaarheidsonderzoek via de volgende stappen:
- Eerst houden we een uitgebreid intakegesprek met werkgever én werknemer;
- We maken een arbeidsmarktscan en nemen een beroepentest of loopbaanscan af. Ook gaan we vacatures ontleden en opzoeken;
- Ten slotte volgt de conclusie of er überhaupt kansen en banen voor de werknemer zijn.
Op basis van deze stappen geven we een goed onderbouwd (vervolg)advies waarin we aangeven of een re-integratietraject zinvol is.
